En Casino Parque valoramos la oportunidad que tenemos como empresa de marcar una diferencia positiva en nuestro entorno, a través de acciones específicas orientadas a generar bienestar y desarrollo de las comunidades a las que servimos.

 

Nuestro modelo de Responsabilidad Social Empresaria llamado “Apuesta Solidaria” forma parte de la gestión de los recursos humanos y es un eje transversal que aborda a toda la empresa, siendo los colaboradores y la comunidad los principales involucrados.

Objetivos prioritarios:

Apuesta Solidaria basa su desarrollo sobre principios de acción y de comportamiento socialmente responsables, por ello sus principales objetivos son:

- Creación de valor para la empresa, los empleados, los clientes y la comunidad de la que la empresa forma parte

- Fortalecer la integridad y responsabilidad de todas las personas que trabajan en la empresa.

Principales pilares:

Con el fin de mantener una cultura de responsabilidad social, Casino Parque focaliza sus actividades en base a 6 pilares fundamentales:

CONDUCTA EMPRESARIAL: La empresa se rige por un código de conducta y política de puertas abiertas que establece un marco común y consistente para todos sus colaboradores, y adopta un compromiso con la ética empresarial.

 

PRACTICAS DE EMPLEO: El principal objetivo de Casino Parque es proveer buenas condiciones laborales a sus colaboradores. Con tal objeto, Casino Parque lleva adelante un Plan de Capacitación que cuenta con distintos programas de formación y capacitación en los que participan diferentes niveles de colaboradores y en diferentes aspectos.

 

INVOLUCRAMIENTO COMUNITARIO: La empresa está firmemente comprometida con el Desarrollo Sostenible de las comunidades. Por tal motivo participa activamente con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. En el año 2013, Casino Parque participo de programas de voluntariado, donaciones, reciclado y entrenamiento a personas con discapacidad para su inserción laboral.

 

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Casino Parque continúa comprometida con el desafío de alcanzar y mantener la meta "Cero Accidentes". Es así en el año 2014, nuestra empresa su segundo plan anual de S&H cuyo objetivo es desarrollar la cultura de la seguridad en el trabajo a través de cambios de comportamientos y toma de conciencia.

 

RELACION CON CLIENTES Y PROVEEDORES: Casino Parque considera a sus clientes y proveedores como su prioridad y trabaja junto a ellos con la meta de generar valor agregado, posicionándose como un socio valioso y confiable.

 

MONITOREO E INFORME DE DESEMPEÑO: La empresa realiza un monitoreo permanente de las acciones enmarcadas en cada uno de los Pilares de Responsabilidad Social Empresaria, previsto a través de diferentes técnicas de evaluación como entrevistas, encuestas y consultas con grupos de interés, líderes comunitarios y colaboradores directos e indirectos.